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事故車經驗分享培訓2019開門紅!

作者:admin   時間:2019-02-19   瀏覽次數:179次

導語:

有一句話說得好:如果我不在學習,就是在學習的路上。培育學習型組織,注入新思想,提升競爭力,增強敏捷性是陽杰人才培養戰略的關鍵所在。


隨著公司業務的不斷增長,我們對人才的需求也如日劇增。為了幫助公司員工提高技能水平,日前,陽杰汽配在鄭州舉辦了為期兩天的業務知識經驗分析培訓,各事故車團隊共計七十余人參加本次培訓。


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本次培訓從業務需求出發,旨在提升員工的專業知識和業務技能,打造專業團隊戰斗力,提高公司凝聚力和向心力。培訓邀請各區域負責人、業務精英和合作廠商等講師授課,陣容強大,授課內容夯實。


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此次培訓最大的亮點在于培訓內容更接地氣,更具有針對性。通過課程講授、案例分析、師生互動和視頻分享等方式為學員提供實戰參考,使大家能更加深入的沉浸到培訓中。培訓結束后由銷售經理對講師打分評價,公司對取得第一名的講師雙倍獎勵,以此鼓勵。


培訓結束后,學員們紛紛表示受益匪淺,對業務知識有了更深入的了解,今后會把培訓學到的知識運用到實際工作上來,用積極向上的心態迎接工作中遇到的挑戰,全力以赴,力爭做到最好!


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有句話說:你給我一個蘋果,我給你一個蘋果,互相交換一下,各自還是一個蘋果;你給我一個思想,我給你一個思想,互相交換一下,每人就有兩個思想。分享就是一種思想的交換,分享產生裂變,裂變創造出強大的團隊。今后,陽杰將持續推行這種培訓模式,吸納人才,豐富培訓內容,使得更多陽杰人參與到學習提高的行動中來,共同為陽杰的持續健康發展貢獻力量!


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